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為什么選擇JFOPT
年輕化團隊
員工平均年齡為28歲*
領導層平均年齡為32歲*
*以上數據截止到2020年6月，統計數據不含生產線非管理崗位員工
成長不設限
JFOPT提供完備的晉升體系，常年為員工提供崗位技能和管理技能培訓，與公司共同成長。公司設有靈活的內部轉崗機制，對每一位員工開放公平的晉升通道，成長不設限，一切以進取者為本。
貢獻有回報
公司提供有競爭力的薪酬和績效方案，擁有多樣化的福利。倡導以結果為導向的工作方式，資源始終向能力者傾斜。
公司福利
基本福利
五險一金、國家法定節假日、帶薪年假、零食茶歇、通訊補貼、交通補貼、餐飲補貼、住房補貼
部門福利
公司為部門提供日常活動經費，并對部門建設表現優異的部門提供額外福利。
禮品福利
公司對員工的節日祝賀與慰問，設有節日禮品福利及生日福利。
旅游福利
公司根據經營業績每年組織員工外出旅游。
項目獎金
針對重大項目有優異表現團隊，公司設有額外項目獎金。

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